株式会社ヒゴケングループ 株式会社ヒゴケングループ

日本の在宅医療を支える。
訪問看護師として。

療養の場が在宅にシフトしていくこれからの時代、
看護師が担うべき役割に変化が求められます。
次は訪問看護師が医療業界を支える番です。

利用者さんの近くで寄り添える。
――それこそが訪問看護師ならではの魅力。
あなたもここで求められる専門性を習得しませんか?
利用者さんの最期の瞬間まで携われるのが在宅医療の世界です。
この奥が深い世界でなら、大きなやりがいを感じられるでしょう。

「スキルアップできるかな」「次は長く続けられるかな」
『株式会社ヒゴケン』では、そんな心配いりません。
経験豊富なメンバーがあなたをサポートしていきます。

また、資格取得支援制度の導入やしっかり休める環境の整備など…。
働きがいだけでなく、働きやすさも大事にしています。
日本の在宅医療を支える。
そんな誇りある看護師を一緒に目指しませんか?

Feature 当社で働く魅力

  1. 01 理想のワークライフ
    バランスが叶う!

    完全週休2日制(シフト制・月間公休9日)で、年間休日は120日!さらに、事前相談により有給を連休で取得することも可能です。

    アルバイト・パートの方は週2日から勤務OKで、勤務時間は半日単位で選べます。そのため、メリハリつけて働きたい方や、家族との時間を大切にしたい方にぴったりです。オンコールは希望者の中からの当番制で、もちろんオンコール手当を支給いたします。

  2. 02 家庭と仕事の両立が可能。

    在籍するスタッフは、子育て中の方がたくさん。自家用車で訪問する場合は直行直帰できるほか、残業がほとんどありませんので、そのまま子どもの送り迎えをすることも。また、産休・育休制度を導入しており、復帰実績もあります。

    ご希望の方は出産前や育児のタイミングで、アルバイト・パートに転向することもできます。

  3. 03 充実の資格取得支援制度。

    スタッフには思いのままにスキルアップを目指してほしいから。事前に届出を行い承認を得た際は、勉強会や講習会の参加費を会社が補助!Zoomで研修に参加したときや資格取得に必要な勉強会に参加した場合でも適用します。

    資格取得後は、既定の資格であれば資格手当も上乗せ。そのほか、認定看護師や専門看護師を目指す方のサポートもしています。

  4. 04 昇給&賞与もばっちり。

    毎年4月に給与改定があり、1年間の個人成績に応じて昇給額を決定します。賞与は年2回で、1回につき基本給1ヶ月分を支給(役職者、管理者は個別契約にもとづく)。会社の業績や個人の業績は、収入に大きく関わってきますので、仕事のモチベーションにもつながります。

    あなたの頑張りをしっかり評価します!安定した収入を得たい方はもちろん、もっと稼ぎたい方にもぴったりです。

Workplace 職場環境について

  • 職場の雰囲気がいい。
    だから、続けられる。

    当社のスタッフは、みんな仲良し!何気ない会話を楽しみながら、笑顔で働ける。そんな和気あいあいとした雰囲気となっています。

    相談しやすい環境・雰囲気づくりを心がけていますので、お仕事で悩んだときは気軽に相談してださい。他部署とのつながりがあるため、専門外の分野についても相談できます。入職後は、きっとすぐに馴染めるでしょう。

  • ほどよい距離感。
    それが働きやすさのヒミツ。

    年に1~2回、忘年会などの社内イベントを開催しています!同じ部署のメンバーだけでなく、ほかの部署の方も参加しますので、より仲を深められるきっかけにもなりますよ。

    お仕事とプライベート、両方大事にしてほしいという想いもあり、参加は自由です。そのため、子育て中の方も心配いりません。ここでは適度な距離感で良好な関係を築ける環境が整っています。

幸せな最期を
迎えていただく。
それが、私たちの幸せです。

利用者さんが住み慣れた場所で、自分らしく過ごせるように。
そして、できるだけ痛みなく幸せに最期を迎えられるように。
そんな想いのもと、訪問看護サービスをご提供しています。

最期の一瞬まで携われる。それはとても尊いものです。
だからこそ、大きなやりがいを感じられるでしょう。

在宅医療の現場では医師・薬剤師・看護師・介護士・ケアマネジャーなど、
各分野のプロフェッショナルが事業所の垣根を越えて連携しています。
あなたもここで人の生涯を支える訪問看護師として活躍してみませんか?

Requirements 募集要項

募集職種
訪問看護師
会社名
株式会社ヒゴケン
業務内容
□■□■□■□■□■□■□■□
人生の最期まで、支えられる。
それが訪問看護の醍醐味です。
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\20秒でわかる、当社のポイント/
★経験者大歓迎!ママさんも在籍中
★管理職になれば、年収600万円も
★資格取得の支援により、スキル↑↑
★完全週休2日制でオンオフばっちり
★残業はほぼなし!直行直帰もOK
★スタッフ同士の仲が良好!定着率◎

≪業務内容≫
個人宅や高齢者複合施設での看護ケアをおまかせします。自家用車で訪問する場合は、直行直帰OK!テレワークを取り入れていますので、ご自宅から業務連絡なども行えますよ。

≪具体的には…≫
●主治医からの指示による医療処置の実施
●病状の観察、服薬指導、日常生活動作の介助
●訪問看護計画書・報告書の作成
●関係者各位への業務連絡
●オンコールの対応(当番制 / 手当あり)
※訪問手段:当社の自転車または車
必要資格・経験
≪必須≫
●正看護師(准看護師は応相談)
⇒普通自動車免許をお持ちの方は、なお歓迎!

≪こんな方、待っています≫
●管理職を目指す方
●これからの在宅医療を支えたい方
●コミュニケーションを大切にしている方
●訪問看護師のスキルアップをはかりたい方

≪以下の経験、役立ちます≫
●サービス付き高齢者住宅、有料老人ホーム、病院での勤務経験
●介護職員や介護福祉士などの経験

※ハローワークで仕事をお探し中の方からのご応募もお待ちしています!
アピールポイント
★資格取得をサポート!
スタッフには思いのままにスキルアップを目指してほしいから。事前に届出を行い承認を得た際は、勉強会や講習会の参加費を会社が補助!Zoomで研修に参加したときや資格取得に必要な勉強会に参加した場合でも適用します。資格取得後は、既定の資格であれば資格手当も上乗せ。そのほか、認定看護師や専門看護師を目指す方のサポートもしています。

★理想のワークライフバランスが叶う!
完全週休2日制(シフト制・月間公休9日)で、年間休日は120日!また、有給消化により連休を取得することも可能です。そのため、メリハリつけて働きたい方や、家族との時間を大切にしたい方にぴったりです。

★離職率が低い!
当社のスタッフは、みんな仲良し!何気ない会話を楽しみながら、笑顔で働ける。そんな和気あいあいとした雰囲気となっています。お仕事で悩んだときは、先輩たちがサポートしてくれる環境です。離職率が低いのは当社の誇りです。

≪Check Point≫
経験者歓迎 / 30代活躍中 / 40代活躍中 / 50代活躍中 / 中高年(ミドル)活躍中 / シニア活躍中 / 女性活躍中 / 子育てママ在籍中 / 中途社員の比率が高い / 管理職登用実績あり / 女性管理職登用実績あり / 制服貸与 / 分煙・禁煙オフィス / 休憩スペースやお昼を食べる場所あり / お弁当持参OK / 冷蔵庫使用OK / 電子レンジ使用OK
勤務時間
8:30~17:30
※休憩1時間あり

★残業ほとんどなし!
★勤務時間をずらすことも可能(応相談)!
└スタッフの中には9:00~18:00勤務の方も。
★ご希望の方は出産前や育児のタイミングで、アルバイト・パートに転向することもできます!

≪Check Point≫
残業なし・少なめ
雇用区分
正社員
休日・休暇
●完全週休2日制(シフト制)
●年間休日120日
└月間公休9日 / 2月は8日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●産前産後休暇・育児休暇

≪Check Point≫
産休取得・復帰実績あり / 育休取得・復帰実績あり
勤務地
大阪府 東大阪市長田3-7-27
最寄駅
長田駅
アクセス
●メディカルクロスケア株式会社(株式会社ヒゴケングループ)
〒577-0015
大阪府東大阪市長田3-7-27
※大阪地下鉄中央線「長田駅」徒歩8分

★主な訪問エリアは以下になります。
・大阪府:大阪市、東大阪市、八尾市、守口市、寝屋川市
給与
月給 320,000 - 500,000円※残業代は全額支給
※資格手当、オンコール手当、役職手当あり

≪年収例≫
管理者 / 6,000,000円(賞与2回含む)

試用期間3ヶ月
※期間中の給与変動なし
待遇・福利厚生
●給与改定あり(※1)
●賞与あり(※2)
●交通費全額支給(※3)
●オンコール手当
●資格手当
●役職手当
●退職金制度あり
●社会保険完備
●健康診断
●制服貸与
●社内禁煙
●マイカー通勤OK
●公的資格取得・自己啓発支援制度あり

※1. 1年間の個人成績を考慮し決定。改定額は上限25,000円です。
※2. 年2回あり(夏・冬)。1回につき基本給1ヶ月分を支給します。
※3. 車通勤の場合は、通勤距離に応じたガソリン代を支給します。
本社所在地
●メディカルクロスケア株式会社(株式会社ヒゴケングループ)
〒577-0015
大阪府東大阪市長田3-7-27
応募について
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TEL番号 078-577-1283(西部ケアプランセンター採用担当 川井宛)
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選考プロセス
STEP1 エントリー
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